中国电建集团核电工程有限公司2023届秋季招聘启事

一、招聘条件

学业优良，取得相应学历学位证书，品行端正，身体健康，乐观向上，责任心强，具有较强的沟通能力、组织协调能力，注重团队协作，适应能力强。

二、管理模式及薪酬待遇

1.员工身份：录用人员与公司签订劳动合同，属于央企正式员工。

2.薪酬社保：宽带薪酬制，链接绩效管理体系与任职资格体系，提供具有市场竞争力的薪酬，以岗定薪，易岗易薪。薪酬包括：基本工资+津补贴+月度绩效奖金+单项考核奖+年终奖。公司为员工缴纳五险二金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金等），山东省直医保。

3.津补贴：年休假补贴、住房补贴、高原补贴、计算机津贴、管理/技术/核电/技能专家人才津贴、国际人才津贴，国内项目部享受项目补贴，国外项目部享受海外补贴、路程补贴。

4.证书津贴：对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给予一次性奖励10000-50000元，按月发放持证津贴200-7500元/月（注册公用设备工程师、一级注册结构师、一级注册建筑师、注册电气工程师、注册建造师、注册消防工程师、注册会计师、注册测绘师、注册核安全工程师、注册造价工程师、商务英语等）。

5.人才培养：“一对一”导师带徒，邀请知名专家、高校教授来公司授课，入职培训、管理提升培训、业务培训、取证培训等。

6.职业发展：职业发展贯穿员工职业生涯的始终，设置管理、业务、职能、技能、辅助五大职业发展序列，为员工提供横向和纵向职业发展通道，同序列内平等晋升，不同序列可进行岗位转换，阶梯型待遇，为员工提供充分的发展空间。

7.休息休假：员工享受带薪年休假、探亲假（报销路费）、国家法定假期、星级员工享受带薪疗养。

8.其他：在建项目部提供免费住宿，员工可享受内部地产公司购房优惠，办理济南落户，统一管理人事档案，统一组织职称评审。