2022年阜阳城投建设有限公司社会招聘公告

阜阳市建设投资控股集团有限公司（以下简称阜阳市建投集团）是阜阳市人民政府为加快阜阳城市基础设施建设步伐，深化城市建设投融资体制改革，于1998年批准设立的具有独立法人资格的国有独资公司，主要职能是筹集城市建设资金、市政工程管理、基础设施建设等。

阜阳城投建设有限公司（以下简称城建公司）是根据阜阳市人民政府与中铁四局集团签订的战略合作协议，加快地方建筑行业做大做强，由阜阳市建投集团与中铁四局集团共同出资，阜阳市建投集团控股，于2020年批准成立的具有独立法人资格的国有合资公司，主要职能是承建各类房屋建筑工程、市政工程、建筑机电安装工程、工程勘察设计服务和建筑劳务分包等，目前已取得建筑工程施工总承包一级等资质。2022年，公司荣获阜阳市2021年度建筑业龙头企业，阜阳市优秀建筑业企业及施工类五星级信用企业等荣誉称号。

为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，城建公司委托前程无忧面向社会公开招聘13名劳务派遣制工作人员，现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公平竞争、择优录取的原则。

（二）坚持双向选择、能位匹配的原则。

二、招聘人员基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合职位要求的工作能力；

（六）具有本科以上文化程度。

（七）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.现役军人；

3.经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员；

5.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；

6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。

三、招聘岗位

阜阳城投建设有限公司劳务派遣岗位需求13名工作人员：项目工程施工管理员（房建方向）3名，项目工程施工管理员（市政方向）1名，项目工程施工管理员（机电设备方向）1名，项目造价管理员2名，项目安全管理员1名，项目物资管理员1名，建材贸易市场营销员2名，项目技术负责岗1名，项目经理助理岗1名。

四、招聘流程

招聘流程分为：发布公告、网上报名与资格初审、第一轮面试、资格复审、心理测评、第二轮面试、最终成绩合成、考察与体检、公示与聘用环节。

报名时间：即日起至2022年7月29日18:00

报名方式：

1.平台投递：通过https://jobs.51job.com/all/coBGUAZlU_DzcBZAxtUjY.html 直接填报应聘简历，或详见下方二维码：

2.邮件投递：应聘人员上传一份个人电子简历，同时附身份证、毕业证、学位证、职称及专业资格证书等证件扫描件，文件压缩后以电子邮件形式发送至招聘邮箱otis.ling@51job.com，邮件名为“岗位+姓名+学校+学历+专业+电话”(如“***岗位+王**+安徽大学+本科+会计学专业+138********”)。

3.每位应聘人员限报一个岗位。

前程无忧统一接收应聘者报名申请和简历，按照招聘需求和岗位条件对报考资格和报名信息进行初步审核，择优筛选。招聘人数与面试人数不低于1:3。

（三）第一轮面试

具体安排另行通知。

（四）资格复审

根据面试成绩排名按照不低于1:3的比例进入资格复审环节。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

资格复审时，应聘人员应提供：本人有效居民身份证原件、毕业证书及学位证书（应届毕业生提供学校证明或承诺书）、相关专业职称、职业资格原件等材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加第二轮面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审具体时间地点另行通知，资格复审合格的报考人员进入第二轮面试环节。

（五）第二轮面试

面试地点和具体时间另行通知。

2.新冠疫情防护

针对面试的候选人提前通知，通过健康码/7天行动轨迹，让应聘者自查是否可外出进行线下面试；

针对健康码非绿色/7天行动轨迹涉及中高风险地区的应聘者，安排线上面试；

面试签到时候选人务必携带身份证、健康码、佩戴口罩到面试现场，到现场后测量并登记体温，全部符合要求后方可进入面试等待间。

（六）总成绩合成

应聘人员的总成绩由第一轮面试成绩与第二轮面试成绩按照20%:80%比例合成。应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员（如总成绩相同，以第二轮面试成绩高者优先，第二轮面试成绩也相同的共同进入考察环节，公司择优聘用）。因故出现人选缺额的，按总成绩高分到低分顺序递补。

公司按照1:2比例将最终成绩靠前的人选录入公司人才库，后期若公司出现人员空缺，可直接从人才库中选择录用。

（七）考察与体检

1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

2.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。

3.如拟聘用人员主动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以第二轮面试成绩排序)。

（八）公示与聘用

经体检、考察合格者确定为拟录用人员，拟聘用人员名单在阜阳投资发展集团有限公司网站上公示7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续，与前程无忧签订劳务派遣劳动合同，派遣至阜阳城投建设有限公司工作。按劳动合同法规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，公司根据工作需要择优从人才库补录。劳务派遣用工期间，对特别优秀的可以申请转为正式员工。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照《阜阳城投建设有限公司劳务派遣人员薪酬制度》有关规定执行；

享受五险、带薪休假、健康体检、培训学习以及阅览、健身等丰富多彩的业余文化活动等；

享受公司按相关政策规定的餐补等福利；

六、应聘须知

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的，将取消其进入下一环节或录用资格。

（二）每名应聘者限报1个岗位，请勿重复投递简历。

（三）符合条件人员择优入围面试。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）体检由前程无忧统一安排，相关费用由前程无忧承担。

（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

（六）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。

（七）公司委托前程无忧人力资源服务公司为本次招聘工作提供全程专业服务，谢绝应聘人员上门拜访。

（八）公司详情可登陆阜阳投资发展集团有限公司网站查询。

（九）本次招聘最终解释权归本公司所有。

来源： 阜阳投资发展集团有限公司

本文中图片、文字、音视频等版权归原作者所有

如有违规侵权请联系我们，我们会第一时间处理